Lo que hacemos

Construido en torno a la influencia
& las activaciones.

Dos disciplinas en el centro, una red de talentos a su alrededor. Cada capacidad avalada por las campañas que ya ha realizado.

01Influencia

Los creadores adecuados,
encarnados.

Campañas encarnadas con los creadores adecuados — de la estrategia y el casting a la producción y la amplificación, dirigidas de principio a fin.

Cómo lo hacemos

  1. 01Estrategia y castingEl ángulo, y luego los creadores cuya audiencia y códigos encajan de verdad.
  2. 02ProducciónDirección, rodaje y montaje con estándar broadcast.
  3. 03Amplificación y mediciónPaid donde cuenta, resultados leídos con honestidad.

Qué puede incluir

  • Estrategia de influencia y ángulo creativo
  • Casting y negociación de creadores
  • Dirección y producción de contenido
  • Calendario de publicación y coordinación
  • Amplificación de pago (opcional)
  • Informe de rendimiento

Recomendado para

  • Para marcas que quieren más que alcance — presencia, credibilidad y contenido que funciona.
  • Para empresas que abordan un nuevo mercado o público y buscan las caras adecuadas.
  • Para equipos que quieren un solo socio, de la idea a los resultados, no cinco.

Los creadores adecuados, encarnados — contenido que sostiene la marca y las cifras.

65.6Kvisualizaciones
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Un engagement que superó al alcance.

Non Stop Gym x KSwissVer el caso
02Activaciones

Colaboraciones
que se sienten.

Eventos PR y experiencias de marca que convierten las colaboraciones en momentos que se sienten, se recuerdan y se comentan — diseñados y producidos sobre el terreno.

Cómo lo hacemos

  1. 01Concepto y escenografíaUna idea y un espacio que dicen la marca de un vistazo.
  2. 02Talentos y producciónLas caras, proveedores y logística adecuados, gestionados con rigor.
  3. 03Repercusión y contenidoEl momento capturado y amplificado más allá de la lista de invitados.

Qué puede incluir

  • Concepto y escenografía del evento
  • Curaduría de talentos e invitados
  • Producción y logística completas
  • Captación de contenido in situ
  • Repercusión en prensa y creadores
  • Informe post-evento

Recomendado para

  • Para marcas que lanzan un producto, un lugar o una alianza que merece un momento real.
  • Para empresas que quieren repercusión y contenido, no solo público en una sala.
  • Para equipos que necesitan una producción integral, a tiempo y al nivel exigido.

Colaboraciones que se sienten — un momento que sigue trabajando tras cerrar las puertas.

348Kimpresiones
8talentos
35contenidos

Un público cultural, activado a gran escala.

Caribana FestivalVer el caso
03Gestión de talentos

Una red curada,
representada con cuidado.

Una red de talentos reducida y seleccionada — representada con cuidado y asociada a las empresas donde la afinidad es real.

Cómo lo hacemos

  1. 01SelecciónUn roster reducido, elegido por su registro y fiabilidad.
  2. 02RepresentaciónAcuerdos, derechos e imagen gestionados con cuidado.
  3. 03MatchingTalento y empresa emparejados donde la afinidad es real.

Qué puede incluir

  • Roster de talentos seleccionados
  • Representación y negociación
  • Gestión de derechos e imagen
  • Matching marca–talento
  • Seguimiento de la alianza a largo plazo

Recomendado para

  • Para marcas que quieren una cara duradera, no una publicación aislada.
  • Para talentos que quieren una representación que proteja el trabajo y la imagen.
  • Para empresas que valoran la afinidad por encima del número de seguidores.

Una red seleccionada, representada con cuidado — relaciones que duran más que una campaña.

8talentos activados

Una red ya activada a gran escala.

Caribana FestivalVer el caso
El método

Cómo trabajamos, de principio a fin.

Los mismos seis pasos en cada encargo — el método ya publicado en nuestra página Método.

  1. 01

    Descubrimiento

    Empezamos por la empresa, no por la campaña — sus códigos, su ambición, su público y la realidad de su mercado.

  2. 02

    Estrategia

    Definimos una idea integrada — donde influencia, contenido y activación sirven a un único objetivo — con metas medibles fijadas antes de producir nada.

  3. 03

    Selección de talentos

    Seleccionamos de nuestra red curada: credibilidad, relevancia cultural y afinidad genuina con la empresa priman sobre el alcance bruto.

  4. 04

    Producción

    Producimos contenidos y experiencias encarnados — dirección, producción, activación sobre el terreno — al nivel que una empresa puede firmar.

  5. 05

    Amplificación

    Orquestamos el despliegue entre talentos y canales, secuenciado para un impacto orgánico y respaldado por medios pagados allí donde lo merece.

  6. 06

    Medición

    Cifras reales de campañas reales — visualizaciones, engagement, impresiones — comunicadas tal cual son. El trabajo y las empresas lideran; los números solo confirman.

Por qué Reflect

Por qué las empresas eligen Reflect.

Arraigo en la Suiza francófona

Conocemos el mercado, sus códigos y los talentos que lo mueven.

Una red real de talentos

Relaciones seleccionadas, no una base de datos — la cara adecuada, rápido.

Un socio integrado

Estrategia, contenido, evento y amplificación bajo un mismo techo.

La prueba

La confianza de grandes nombres — campañas ya entregadas, resultados ya medidos.

348Kimpresiones · Caribana FestivalVer el trabajo
Zalando
Smart
Hublot
Omega
Swisscom
Caudalie
Eucerin
Fielmann
Braun
Giorgio Armani
Preguntas

Antes de empezar.

¿Cómo miden el éxito?

Acordamos los indicadores antes de empezar — alcance, engagement, repercusión o ventas — y los reportamos con honestidad después.

¿Qué mercados cubren?

La Suiza francófona es nuestra casa; llevamos campañas a escala nacional y más allá cuando la afinidad es la adecuada.

¿Solo trabajan con grandes presupuestos?

Trabajamos con marcas ambiciosas a distintas escalas — el enfoque se adapta, el nivel no.

¿Pueden gestionar una campaña de principio a fin?

Sí — estrategia, casting, producción, evento y amplificación bajo un mismo techo.

¿Cómo empezamos?

Una breve conversación para encuadrar el objetivo. Después proponemos la disciplina adecuada y un plan.

Encontremos la disciplina
disciplina para su empresa.

¿Prefiere leer primero? solicitar nuestro dosier.

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